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下基层一窝蜂式的调研考核视察,“来去一阵风”让人烦!

下基层一窝蜂式的调研考核视察,“来去一阵风”让人烦!


文 | 百年三国

我是公务员原创出品


下基层一窝蜂式的调研考核视察,“来去一阵风”让人烦!


现如今,在乡镇工作的公务员、事业编等人员,越来越觉得压力大、工作忙,所要做的事情千头万绪,干事的时候,人手不够用时一个人当成两个人使用,有时忙起来的时候,恨不得把自己如孙悟空一样分成2个人。


说实在的,对于现在的视察、考核、调研,最有发言权的就是基层这些干实事的基层干部了。可是,上边领导来视察、调研、考核等基层工作,对等的下级领导、分管的业务领导,外加各部门负责人员,一起陪同下来,一起调研、考核、视察,如影随形,如同《熊出没》中的蜂窝里的一窝蜂,尾大不掉,下来一个主要领导,跟从的人要多处数倍,陪同的、服务的、做报告的等等,这些安排部署,真是让人烦啊!据一位镇上多年从事会议招待的乡镇干部介绍,现在,乡镇上的工作就那么几个人忙活,真是忙的、累得要死,有的却闲的、玩的要死,并且说风凉话,到处找毛病,说三道四,惹是生非,不干事,光戳事。


俗话说,文章千古事。想起敬爱的毛主席他老人家在农村调研时,真正怀念那种自己、自我深入基层农村实地调查研究的方式,是多么的贴近群众、务实高效、有力度啊!可是,现如今,是开会少了,可是调研却多了起来,但在这其中,调研视察却又出现了新的问题,为了一件具体事项的调研、考核、视察等工作,至于兴师动众的,上传下达的各级领导、分管的、部门负责的陪着吗?又不是大闺女上轿头一回,这能真正零距离、心贴心、接地气的了解基层的情况,真实的接近群众吗?来去一阵风,跟从的人员也如同一窝蜂,啥也调研不出来,连片新闻稿件都要和基层乡镇的宣传部门要,然后再自己发到相关的报刊杂志上刊登,就别说调研的力度、考核的深度了,更别提要在考核调研视察结束之后,写出高水平、高质量的什么调研报告啦,于是,便稀里糊涂的、瞒天过海糊弄过去交差了事算完了。


据一位村级社区党总支书记介绍,这种一窝蜂式的基层调研、视察、考核等,越来越不受基层的欢迎,就别说群众的怨声载道之言了,说白了,实际上其实就是搭上功夫,来无踪去无影的进行“扰民”式的下基层啊。当地的一位“农”字型企业老总也迫于无奈于这种一窝蜂似的调研、考核、视察,企业花钱精心准备、布置场地、设置演讲平台等不说,还三番五次的影响了正常的企业生产运营,尤其是对于具有季节性的强的农产品企业,一年到头,说实在的,多几次这样的调研并不是“锦上添花”,更不是雪中送炭,而是“雪上加霜”,因为一窝蜂的来了,又一窝蜂的走了,啥意义呢?给企业带不来一项国家的优惠政策和在经济的资金补贴,可是在频次、频率极高的频繁调研之中,企业却花费的银子方面,一点儿也没有省下来,企业一分钱从哪里来?都是企业家和企业的员工辛辛苦苦挣来的,所以说,尽量少的减少一窝蜂似的基层调研、考核、视察,多给企业一些自主创新、节约成本、体质提速的时间和机会,就是对企业的爱护和关怀了,更是对基层公务员、事业人员等的工作者的强力支持和莫大帮助。如果真正要想考核、调研、视察,就要和我们敬爱的习近平总书记一样,轻车简从,通过自己和群众坐炕头、拉家常、道真情,以促膝谈心的方式,真正了解群众的疾苦和诉求,掌握群众心中的所想、所盼、所需。


现如今,当前的基层发展形势是南涝北旱,老百姓种植的庄稼,如玉米、小麦、棉花等农作物都不值钱,还下基层调研个球?不是本这在为群众的切身利益着想、考虑,在源头上,多带些能赚钱的好项目、先进的管理技术、扶持资金等先来调研,帮助基层真正脱离困境,从根本上,让基层公务员、事业人员等工作者减轻一些任务压力、工作的劳累程度、强度等,让自身的发展前景、十足的干劲、美好的愿望、奋斗的目标尽快的变为现实,这样的调研能不让基层党员干部、一般群众、企业老板等接受和喜欢吗?因此说,那种下来一窝蜂,走时一阵风的调研、视察、考核等,真正使人烦啊!

下基层一窝蜂式的调研考核视察,“来去一阵风”让人烦!