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王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信

王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信

图片来源:中企资料图

嫉妒使我删掉王者荣耀。

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昨日,一张网友曝料腾讯王者荣耀团队年终奖的截图忽然走红。


有脉脉匿名网友爆料称,王者荣耀团队年终奖达到100个月工资。随后评论区又出现了昵称为腾讯员工的扎心“辟谣”——“也不全是啦。我是120个月。”也有网友跟帖回复:“大部分是120个月,最低的100个月”。


王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信


随后,微信朋友圈中一位疑似腾讯公关部门的工作人员发言称“辟谣了,是季度奖”。


王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信

但是,这些说法都遭到了官方否认。当天下午14:54,腾讯游戏官方微博辟谣称:“这传言太离谱啦~10月才开始就算奖金啦?大家还得努力工作好几个月呢!”


王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信


有腾讯游戏的工作人员向澎湃新闻记者表示:“都是假的,谣言四起而已。”该工作人员还强调,这类奖金的数额在各个公司都属于高压线,不会对外公布。另一位腾讯的工作人员告诉澎湃,一般年终奖要到年底才会发放。


然而许多网友对腾讯的辟谣并不买账:


@纯净如水的男子:我不信


@弗拉基斯爱平:肯定假的呀,我们发的不止是100个月的年终奖,而是200个月


@31硬汉:给你200个月的封口费了吧


@Destiny咸鱼:别的团队难说,农药团队,不是年终奖是季度奖


也有网友的心态崩了:


@第一眼的意中人:呵呵 表面上羡慕羡慕而已,其实心里更羡慕羡慕王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信


@八爪喵:别人家单位


@GaryWong虫虫:还招扫地的不


@一个大公司:不公平,我每天在王者荣耀上投入的时间可比他们员工多!


@你有本事看我置顶呀:没有我那6块钱,他们是不是只有99.99个月的工资


@小树葛格:嫉妒使我删掉了王者荣耀


王者荣耀的利润比98%的A股上市公司更高


为什么大家对腾讯官方的辟谣“置之不理”,坚定地认为真有100个月的奖金呢?


答案只有一个:王者荣耀真的太能赚钱了。


腾讯8月发布的最新财报显示,2017年第二季度,腾讯网络游戏收入增长39%至人民币238.61亿元。其中,以《王者荣耀》、《魂斗罗:归来》等为代表的智能手机游戏收入同比增长54%至约人民币148亿元(包括归属于社交网络业务的智能手机游戏收入),首次超过个人计算机客户端游戏收入。


根据硅谷移动应用数据情报平台SensorTower公布的最新国内App收入排行榜,9月王者荣耀APP收入再次雄霸榜首。


SensorTower数据显示,《王者荣耀》在App Store推出后,平均每月流水都要增加1000万美元。如果该势头保持,并将暑假带来的新增和防沉迷系统推出带来的损失相互抵消,截至8月15日,《王者荣耀》在App Store的月流水很可能已经达到1.2亿美元(约合人民币7.9亿元)的量级。


王者荣耀团队年终奖是100个月工资?!腾讯回应了,但网友不信


自媒体“手游那点事”结合多家数据机构的数据得知,《王者荣耀》在国内iOS月流水约为7.58亿元人民币。保守根据iOS与安卓比为1:2来计算,《王者荣耀》在国内的流水已经超过23亿。除此之外,这款游戏的海外表现也相当亮眼,目前已经拿下了超5600万月流水。


此前,券商中国记者按照公开数据,做了一组保守估计:《王者荣耀》一季度营业收入在60亿元左右,参照腾讯控股“增值服务”的60.93%毛利率,《王者荣耀》可为腾讯控股带来36.56亿元毛利润;如参照腾讯控股整体的29.34%的销售净利润,《王者荣耀》为腾讯控股贡献了17.6亿元的净利润。


这一盈利规模到底有多强悍?


从营业收入来看,《王者荣耀》一季度营业收入,就相当于221家上市公司的营业收入总和。A股市场目前共有3268家上市公司,其中有3079家上市公司一季度营业收入低于60亿元,不及《王者荣耀》,占比为全体A股上市公司的94.22%;


从净利润来看,3212家上市公司的一季度净利润低于《王者荣耀》(17.6亿元),占比为全体A股公司的98.29%;


这不是王者荣耀第一次被曝给团队颁发高额奖金了。


今年7月,第一财经撰文表示,《王者荣耀》项目组人均分红140万,最低分到60万,最多分到290万。


5月,江湖传言“王者荣耀之父”姚晓光的年终绩效奖金是2亿元。6月,港媒报道了姚晓光斥资9800万港元(约合人民币8585万元)购买香港豪宅的举动。


今年3月,微博财经博主@曹山石 表示,王者荣耀团队奖一个亿,但团队还不感冒。


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写到这里,中企哥不得不说一句:这真是太让人羡慕嫉妒恨了!



( 来源:中国企业家杂志   版权声明:“职场”所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,与您共同协商解决。联系方式:18510882609) 


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