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你不是不努力,而是太着急

你不是不努力,而是太着急


有句话是这样说的:

心急吃不了热豆腐。


有时候,

做人也是如此,


急不来的东西,

只会让人越急越燥越焦虑,

从而迷失了自己。


-- 壹休




01



前一段时间公司销售支持部门经理离职,出现了岗位空缺,对这个团队有30多人的管理岗位,内部的“有志青年”跃跃欲试,阿悦便是其中一位。


阿悦大学毕业即加入公司,至今5年,因为人很好学,又机灵,去年提升为带领5个人的team leader(小组长)。


为了加强英语,她经常下了班还在办公室学上一会英语才离开,勤奋程度众所周知,她也曾和我表示过未来想要走职业经理人的发展道路。


这次岗位空缺,阿悦觉得是个好机会,不仅汇报级别高了一级,又能管理这么大的团队,她相信凭借自己快速的学习能力,会很快上手,她觉得完全可以胜任。


后来阿悦投送了简历,也进行了内部面试,然而再见到阿悦,她苦着脸,非常落寞。


阿悦说:“他们说我不够成熟和资深,还需要再锻炼几年。我虽然没管过这么多人,但我会很努力的去工作,从外面招过来的人,没有3个月是不会上手的,我在公司5年,各方面都熟悉,为什么不用我呢?哎,想不明白,这么好的机会都没抓住,以后不可能再有机会了!”


说完,长叹一声。


这个销售支持的岗位管理几十号人,需要对下属经常进行业务指导,支持多个销售部门并协调关系,同时还会面临紧急突发的情况需要处理,这就要求候选人不仅具备综合管理能力,还要有资深的实战经验。


而这些并不是刚毕业5年的阿悦能够handle的(处理),仅靠一腔热血,没有长期经验的积累和高效的领导力,无法胜任这个岗位。


山巅的风景最为美妙,而那是需要我们一步一步攀爬,挥洒汗水,翻越障碍,克服困难,磨破手脚,靠着一股韧劲和执着才能最后登上顶峰,体验“一览众山小”的情怀,而你永远无法逾越为了目标而努力拼搏的过程。


阿悦不到30岁,工作认真又努力,成为小组长,和公司其他同龄人相比,已经算发展很快的了。


这个时候更需要沉下心来,踏踏实实将手头工作做好,与此同时去接受一些挑战性工作和承担更大的项目,在这个过程中锻炼能力,积累经验,让管理层看到她的潜能。下一次提升的说不定就会是她。


好莱坞影星莱昂纳多,19岁成名,直到40岁才捧得奥斯卡小金人,这21年期间,他也曾煎熬迷惑,但是并没着急或是怨天尤人,而是不断尝试各种角色,精心钻研演技,拍摄出一部又一部精彩的影片,最终好莱坞没有辜负他的努力和等待。


演员陈道明曾说过的一句话送给“阿悦”们再合适不过:


你要努力,但是不要着急,凡事都应该有过程。



02



亲戚麦子最近很郁闷,周围有好几个同学刚刚买了房,而他自己毕业10年,还没房子,觉得自己好失败,心情糟糕透顶,整个人丧成一条狗。


我安慰麦子,每个人的家庭条件都不同,没必要因为别人而影响自己的生活节奏。


麦子通过进一步了解,得知买房的朋友要么是老人出钱赞助,要么是从事高收入行业,比如投行。


他才发现,盲目和他人攀比,造成自己的心理失衡是多么不值当,多么可怕,不考虑实际情况,急于求成,不仅不会快速达到目标,还有可能因为心态的失衡,而自怨自艾。


年过30的麦子,从事项目管理,工作忙碌而充实。去年刚结婚,虽然没有买房,但是小两口将出租房收拾的干净整洁,非常温馨。


对于工薪阶层的麦子夫妇来说,仅靠自己,不仰仗外力,短期内凑够首付很不现实。


但是他们有追求,有理想,努力工作,依靠之前的积蓄,再经过几年的奋斗,在郊区买上一套小房子,实现在北京有房的梦想还是非常有可能的。


在大城市,年轻人看着别人买了房子或是住上大房子就变得异常焦虑和急躁,开始不安心,不甘于当下的工作,总想着有一天通过“一夜暴富”来实现财富自由。


而一旦心态浮躁起来,思维必然懈怠,行动必然打折,失去了脚踏实地的努力和行动,再美的白日梦都不会照进现实。


用青春换取成长,用双脚丈量梦想,用汗水浇灌收获,年轻不就应该这样吗?



03



有一类公众号文章的点击率或是阅读量总会奇高,题目有如:


  • 《毕业5年,月薪5000和月薪5万的区别》

  • 《三本毕业,我是如何在1年内实现人生开挂》

  • 《如何在30岁前实现年薪100万》

  • ......


不少人之看完这类文章,就焦虑不堪,和文章中的人相比,自己简直就是个人生loser,职场废物。瞬间觉得自己面目可憎,对生活和未来从此失去信心。


不可否认,这些文章中的故事也许是真实存在的,但是文章中的逻辑却经不起推敲,都是在讲“正确的废话”。


一类文章充满鸡汤,告诉你只要努力,奋斗,就可以实现超额回报。然而就算是有营养的鸡汤,喝多了也会腻的;


另一类就是整理了“成功秘笈”,告诉你只要多做这些事,就能月薪5万或是人生开挂,如做高价值的事,主动接受挑战,懂得经营关系,不断自我成长,进入高成长行业,善于抓住机遇等。


这些“成功指南”没有一句话是错的,但是最大的问题就是会误导你,因为就算我们把这些全部做到位,也不能保证毕业5年就能实现月薪5万的目标,这是小概率或极小概率事件。


但是毕业10年以上,成为资深人士或管理能手后,达到这个目标却是完全有可能的。


我从事高管工作超过10年,对公司薪资架构,政策和门道非常清楚。


对于一般行业和企业来说,内部升职的涨薪幅度一般是15%~20%,除非特特特例才会达到30%,50%的情况非常罕见。


比如一个应届毕业生月薪5000,就算入职后前5年每年都升职,每次加薪20%,5年后的月薪是1万出头,而一个刚毕业的新员工每年都能获得20%的加薪增长几乎是不现实的,更何况达到月薪5万?


而通过外部招聘,涨薪幅度通常是在你原工资基础上增加30%左右,还会要求你提供上家公司的工资单证明。


因为普遍的认知是,你的能力并没有因为这次跳槽而获得飞跃的提升,所以通过跳槽工资double的故事,有很大的水分。


比如我们公司最近要入职一个重要岗位的小伙子就是拿了比较高的offer。他今年28岁,在上一家公司的月薪是9000,年薪是20个月工资,即18万元。


他最终拿到我们公司给的offer是:月薪1万5,年薪是16个月工资,即24万元。这次跳槽他的总加薪幅度是33%,已经高于市场平均水平。


即便这样,他也不可能在30岁的时候,拿到月薪5万元。


而那些1年实现开挂或是30岁前年薪100万的故事,真的就只当做故事听听好了。


这些故事就算是真的,一定有很多不为人知的秘密,而我们永远不会也无法知道。就算知道,其可复制性很差,因此再次成功的可能性也会非常低。


有人说,很多牛人大咖成功的关键因素是秘而不宣的,即便哪天真正进入了那个圈子,你也不见得会获知哪些隐秘的杀手锏。


我们都是普通人,有着普通的人生轨迹,没有人会保证我们如何做,就一定会成功。


但我们并非无所作为,我们要学习和掌握那些大概率能够实现成功的关键动作,然后朝向合理的目标将这些动作落地执行,并等待时间的回报。


走好脚下的路,保持高水平勤奋和努力,普通人的我们也同样会活出自己的精彩。



04



这个时代创造了很多机遇,缔造了很多草根逆袭的故事,给人们励志和希望的同时,却也让人们的心态更加复杂,焦虑和急躁。


每个人都感觉身后像是有一只鞭子,不断地抽打自己,告诉自己要更快,要赚钱,要成名,要成功。然而焦虑和急躁并不能为我们实现目标起到一丝作用。


作家韩寒说,这世间从来没有毫无准备的横空出世,更没有随便努力一下就可以的成功。


名人成功的背后付出了多少辛苦和汗水,我们才得以看到他们光鲜亮丽的今天。我们自己又怎么能将成功寄希望于于不劳而获,急于求成或是及时兑现呢?


以梦为马,不负韶华。当我们为理想而奋力奔跑时,脚步可以快,但呼吸要舒缓,眼神要坚定,动作要规范,心态要从容。用努力和勤奋叩响属于自己的成功之门。


因为:


从没有白费的努力,也没有碰巧的成功。



- End -


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  • 作者 | 木沐,清华大学MBA,LinkedIn专栏作家,战略总监,10年以上知名外企高管经验,专注于职场和个人成长领域研究。关注微信公众号: 职场木沐说 (ID: mumushuo2017 ),轻松获得超实用和接地气的个人成长干货。


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