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抖音上爆红的“变脸”小姐被辞退:这些错误的认知,会让你永远穷下去

抖音上爆红的“变脸”小姐被辞退:这些错误的认知,会让你永远穷下去


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抖音上爆红的“变脸”小姐被辞退:这些错误的认知,会让你永远穷下去 

能量君:多从自己身上找问题


抖音上爆红的“变脸”小姐被辞退:这些错误的认知,会让你永远穷下去


抖音上爆红的“变脸”小姐被辞退:这些错误的认知,会让你永远穷下去

来源:汤小小(tangxiaoxiao66)


01


泰国的一位小姐姐最近爆红了。


事情说起来很普通,一位导游小姐和游客合影,合影的时候笑得春光灿烂,合完影给下一位游客戴纪念品的时候,笑容收敛,甚至有一丝不耐烦,动作也比较粗暴。可是面对镜头时,又变回了笑脸。


变脸迅速之快,和川剧的变脸有一拼。




本来这件事情也没什么,哪行哪业还没见过几个这样的呀。但是有人把视频拍下来发到抖音上,然后一下子就火了,很多人争相模仿。


事情的后续也很有意思,这位迎宾小姐被辞退。


公司出于什么样的考虑辞退员工,这个我们不得而知。有意思的是,知道这位姑娘被辞退以后,网上的声音很有趣。得到最多认同的是以下三种。


02

每天才八十块钱


很多媒体用每天才八十块钱做标题,言下之意,工资这么低,还想让人家天天笑吗?


很多人一看姑娘站一天才八十块钱,马上就开始同情了,觉得这么少的钱,人家能站一天已经不错了,你要觉得人家做得不好,你去做呀,八十块钱你肯做吗?


这个调调是不是特别熟悉?


很多人经常会抱怨:老板才给我这么点钱,还想让我给他拼命?我才没那么傻呢,拿多少钱干多少事儿。


或者看到某个有钱人特别努力上进,或者天天加班,也有人说:我要工作一天能赚这么多钱,我也天天加班。


在某些人看来,工资低,我就可以敷衍,工资多,我才会好好干。


但是很遗憾,一般这么想的人,等不到工资多的那一天。原因很好理解,你连简单的小事都做不好,领导敢把重要的事情交给你吗?不做重要的事,你工资能多吗?


我身边有不少朋友招助理,我也在写作群帮他们找过合适的人。大家普遍有一个共识,就是找到一个做事认真的助理太不容易了。


刚开始,助理的工资肯定不算高,而且做得事比较琐碎,也没有多少自主权。毕竟老板不放心啊,需要通过一段时间来考察。


有些人在这个阶段就特别不把工作当回事儿,简单的事情都做得漏洞百出。


还喜欢跟别人比工资,一看别人的助理工资更高,马上心里就不舒服,更加消极怠工。


可是他不知道的是,别人的助理刚开始就是把琐碎的小事做好了,老板才慢慢放权让他做更重要的事,到最后,人家一个助理就活成了一支队伍,什么都能干,还什么都干得好。


这个时候,助理就有了议价权,老板一般都愿意给高工资,而且也给更高的自由度。


  • 一个人的能力很重要,但态度更重要。


很多老板就说过,能力和态度比起来,首选态度,一个人有好的态度,才有可能把事情做好。能把简单的事情按流程做好,就算优秀员工。


所以,钱少根本不是敷衍的借口。


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02

一直这样笑很累的


还有一种声音,就是体谅迎宾小姐姐的苦,说一天到晚这样站着,还要笑,真的很累,脸都会僵的。


既然人家这么累,变脸也很正常,你们就别瞎逼逼了。


这个调调是不是也很熟悉?


快递员很累的,所以他们送餐晚了,或者偷吃了,你们都要体谅人家,如果你投诉,就说明你这人太坏,没有一点同情心。


工作很累的,做错了事老板还要扣人家工资,实在是太恶毒了,就是典型的资本家。


  • 可是,哪一份工作不累呢?


就连不出门工作,只在家当全职妈妈,都累得半死好不好。


如果累就可以无限被体谅,那以后你去坐地铁,结果地铁不准时开,司机说累了要休息,是不是完全没事?


如果你去饭店吃饭,服务员说累了,不想给你端菜,想吃自己去厨房端,是不是也可以被体谅?


谁不是累着把工作做完的?


你觉得太累受不了,你可以请假,可以辞职。如果你说请假辞职了就没钱花,那就忍着累好好干。


  • 没有一种工作是轻轻松松就把钱挣了的。


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03

都怪抖音和拍视频的人


很多人把这件事怪罪到抖音的头上,都怪抖音传播这个视频,都怪抖音这个平台,要不是它,这件事就不会发酵,小姐姐也不会被辞退。


可是,就算没有抖音,还会有其他的视频平台呀。就算所有的视频平台都没有,也没有人多管闲事拍这个视频,以这位姑娘对工作的敷衍,恐怕也会因为别的事而失去工作。


  • 很多人在职场中,总喜欢甩锅,把问题都推给别人。


我没有升职,是因为竞争对方太卑鄙,太会拍马屁,我不屑跟他为伍;


我在职场中不开心,是因为办公室里的同事天天勾心斗角,没有一个好东西;


我工资这么低,全怪老板太抠门。

......


的确,有时候你过得不好,就是因为有些人老是让你不开心。但是这样怪罪别人有什么用呢?别人也不会改。


如果从自己身上找问题,可能改起来会更容易。


比如竞争对手卑鄙,同事勾心斗角,我能不能比他们更有手段,比他们更有能力。


可惜,当你把原因都归罪到别人头上时,你永远不会检讨自己,永远不会试图提高自己。结果可想而知,你就只能这样一边抱怨一边被别人甩在身后。

 

被辞退并不可怕,可怕的是自己意识不到问题在哪里,觉得一切都是别人的错,是别人不够体谅,是别人多管闲事,是老板给的工资太低。


  • 如果你这么想,再好的机会给到你,你也很难抓住。


一个人的心态、认知是非常重要的,它决定了你会以怎样的态度面对工作。


希望以上三点错误的认知,我们有则改之,无则加勉。


———— END ————


来源:汤小小,每天工作三小时的时间管理达人,写作培训师,多年杂志写作经验,年发表量1400篇,创建21天轻松高效写作群。汤式治愈系,犀利温暖接地气,个人公众号:汤小小(tangxiaoxiao66)

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