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移动员工谈谈移动待遇,真的很“诱人”!

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移动员工谈谈移动待遇,真的很“诱人”!

文/网友bush3311323

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又看到新闻,移动宣布第二轮降薪方案。(注:楼主写于2015年7月)彻夜难眠!我就从我所见所遇谈谈移动待遇。


首先,楼主我是今年校招进XX移动。身边100校招小伙伴多个全是211,985的应届生。还有知名邮电学校学生。入职后半年是试用期,先跑2个月营业厅,然后轮岗,拿公司的平均绩效约为2200元左右。唯一的福利只有一张员工卡(52个G流量,800短信,1200分钟)。然后问了公司的老员工,移动的工资构成是“月薪=基本工资(三岗1200,以后每岗+200)+绩效奖金+加班+各类补贴+阶段性奖励”。移动的绩效奖金由市公司下KPI指标决定。指标60分合格,100分满分。然而市公司下的kpi很变态,我们公司网络部起早贪黑,然而并没有及格,所以绩效为0,这三个月,每个月到手1800。市场部平均2600。很多人说移动靠福利,工资算什么。然而我们除了一张员工卡,其余什么福利都没有。加班费还有限制,你加班超出限制就不会获得加班费。有人说,年终奖高,然而CD市区3岗年终奖12000左右,郊区最低8000。


天天被KPI指标逼的像狗!早上七点出门,晚上六点半回家,女生当男生用,男生当狗用。拿的工资还不到父母退休金的一半。我只能说中国移动!呵呵!当然我是CD郊县的三岗员工。月薪到手2300多,年终奖10000左右。市区每个月稍微多300到500。你们还羡慕中国移动么?我同学作为渠道经理,分管很多营业厅,可是营业员的工资都比他高。(ps:营业员一般是派遣工)。移动压缩人力成本已经把基层员工逼向了温饱线。现在还想怎样?那些不明事理说移动工资高的人,你们真的去了解过么?只有管理层才是你们所说的脑满肠肥!所以如果你没有真真的了解,就请不要瞎起哄。扩散下吧~更多的群众需要了解真相,移动员工真是太不容易了!