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给你年薪100万,你有本事拿吗?

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给你年薪100万,你有本事拿吗?

来源 | 职场木沐说(ID:mumushuo2017)

文 | 木沐      编辑 | 小獠牙



给你年薪100万,你有本事拿吗?


不和那些因互联网创业而人生开挂的90后新人比,不和那些动辄身价千万和上亿的商业阔佬比,对于很多兢兢业业的职场人士来说,追求年薪100万就是职业生涯非常重要的一个奋斗目标和里程碑。


不管你刚毕业不久还是毕业多年,正值事业上升期,是不是每次想到有朝一日能拿到年薪100万,心里就100个酸爽满足,自认为从此过上潇洒快乐的日子?


你若真这么想,就未免太天真幼稚了。


年薪100万的世界并非你想像的自由自在,而是高压力,高挑战,高情商的代名词。


100万摆在眼前,你真的有底气和本事拿走吗?


给你年薪100万,你有本事拿吗?


给你年薪100万,你有本事拿吗?


我有个朋友Tom,在一家规模十几亿的传统外企担任总经理,对于40多岁的他来说,从上家公司跳槽到现任公司,完成了从销售副总裁向总经理的转变,绝对是职业生涯的一次飞跃。


手握超过100万的年薪,从他身上我却看不出一丝懈怠和潇洒。


入职1年,Tom就向总部提出要带领中国区在5年内实现业绩翻4倍的目标,一副“上可九天揽明月,下可海底擒蛟龙”的鸡血斗志状态。


他和团队说:“要实现翻4倍的目标,可不是你朝九晚五,和竞争对手一个工作节奏就能实现的,如果需要,我可以把床搬到办公室,每晚在这睡!”


他还曾发出警告:“大船马上启航,不愿意和我一起为未来5年奋斗的人,现在就可以自觉下船,半年后如果你跟不上,也一样会出局!”


像Tom这种年薪100万以上的人,他们工作的目的不再只是为了赚钱养家,他们对自我提出更高的目标,更大的挑战,这些完全出于自愿自发,而非由上级指派。


为此,他们甘愿付出更多的时间和精力,加班和休息在他们眼中完全不值一提,因为和伟大的志向比,这些都太过轻飘;


给你年薪100万,你有本事拿吗?


他们不仅身体力行,更要求和影响周围的人,需要和他同频共振,步调一致;他们恨不得所有人都永远电量充足,鸡血满满;


他们很不喜欢“家庭和事业平衡”的说法,在他们眼里,平衡就意味着妥协和平庸,就意味着虚度光阴和混日子!


如此年薪100万,你敢拿吗?


给你年薪100万,你有本事拿吗?


校友Steven去年底刚加入一家500强公司担任大区销售总监,年薪成功突破100万。


当我们聊起他的日常时,我为他如此紧张的行程和高效的工作而折服。


你可能在办公室里一个月没见到Steven的人影,但他绝不是在度假,不是在拜访客户就是在拜访客户的路上,被客户喊过去投诉挨骂,还得陪笑脸说好话,练的就是这个抗压能力强的能耐;


有时一天要辗转于4个城市,深夜从机场赶往酒店,这其间还会时不时参加电话会议,甚至跨国视频会议,每一分钟都被榨取的干干净净。


Steven是那种有点强势而武断的领导,他特别看不惯下属的拖拖拉拉,经常训他们,但是关键时刻,又会为了维护下属的利益而和上司/HR反复斗争,有时还会急红眼。


好在Steven管理有方,部门业绩杠杠滴,公司也没话可说,他几乎每次都能为下属争取到最大的利益。


给你年薪100万,你有本事拿吗?


像Steven这种年薪100万以上的人,一点都不清闲,你以为他们不进公司,肯定是在偷懒睡觉或者游山玩水,而其实他们在外的奔波打拼比在办公室坐着所承担的压力要大太多;


他们操着卖白粉的心,既要出业绩,带好队伍,又要在冲突和利益面前据理力争,甚至和领导叫板,为的就是不让兄弟们受委屈;


因为他们知道到了这个level,不是单靠一个人就能成事,要学会带着一群人成大事,这才是真的有本事。


如此年薪100万,你敢拿吗?


给你年薪100万,你有本事拿吗?


我之前有个老板Sam,副总裁级别,年薪百万自不必说。


有一次他让我帮忙一起准备报告给总裁,整个过程让我对他有了新的认识。


总裁交办的任务,说的并不十分清楚,Sam并没有什么机会和总裁反复确认,谁都知道,总裁只想和聪明的人打交道。


于是Sam就设想出几种不同的场景,并针对这些场景给出不同的方案和建议,同时将各自方案的优劣势详尽说明,供总裁选择。


在准备PPT演示报告时,Sam更加谨慎小心,他说:“总裁心细如发,你以为的差不多,在他那里就是差很多!如果被他逮到,10种死法,你可以自己选择一种,哈哈哈!”


话说的轻松,但是工作起来一点不含糊。


给你年薪100万,你有本事拿吗?


Sam要求用标尺和网格线做PPT,这样才能保证精准;每一行都要对齐,字间距和行距也要统一;字体字号,每一页都要协调一致;每一张图,每一句话都反复琢磨,意思是否表达清楚,重点是否足够突出......


在准备报告的过程中,Sam经常在晚上我刚入睡或者清晨还睡眼惺忪时打过来电话,说有一个新的idea,问我的意见,我这厢迷迷糊糊,他却正在兴头上......


像Sam这种年薪100万以上的人,没有时间概念,脑子里分分钟念着他们那还没完成的任务,执行力超强,是不是处女座已经不再重要,因为他们这种人对完美程度的要求高到令人发指;


他们虽然一人之下,万人之上,但是“伴君如伴虎”的危机感随时存在,他们有着无人匹敌的洞察力和情商,了解上司的好恶是必备的功课,他们永远谨小慎微,绝不会出一点纰漏,让上司失望。


如此年薪100万,你敢拿吗?


给你年薪100万,你有本事拿吗?


这么看来,说不定你会认同100万就是压力,自虐甚至苦逼的代名词这样的说法。


年薪100万所承载的远不是这个冰冷而简单的数字本身,而是包含这样一些你可能没有想到过的要素:


  • 行走的鸡血,不知疲倦

  • 家庭和事业不平衡

  • 个人休息时间大幅减少或为零

  • 超高的工作目标和压力/销售数字

  • 对团队的担当和责任感

  • 深刻的洞察力和情商

  • 近乎变态的追求完美

  • 做到和上司的推心置腹


有的人也许会不屑一顾,自我安慰:“这样的100万,我才不要,这不过是一个工作机器而已”;


有的人也许还停留在“等我有钱了,就买两杯豆浆,喝一杯,扔一杯!”的小农意识阶段,以为有了100万,就可以随意挥霍;


那么对不起,这两种人都根本没资格,也没那个本事拿这样的100万年薪。


给你年薪100万,你有本事拿吗?


在年薪100万的人身上,早已脱离了挣那点死工资的“低级趣味”,而上升到了更高的自我价值实现的境界,他们笃定一定要干出一点不一样的事情,才对得起自己和不枉一生。


这样的想法,或许你永远不懂,因为100万年薪,并不是随随便便谁都能拿。


  • 作者:木沐,清华大学MBA,LinkedIn专栏作家,战略总监,10年以上知名外企高管经验,专注于职场和个人成长领域研究。关注微信公众号: 职场木沐说 (ID: mumushuo2017 ),轻松获得超实用和接地气的个人成长干货。?@ZXINKAI?


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