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医生上班的这一幕,其实很多医护都经历过……

医生上班的这一幕,其实很多医护都经历过……

导 语


自愿也好、工作需要也罢,当带病工作成为常态,当一个行业只能凭借奉献支撑,无论是行业中人还是有关部门,都很有必要反思一下了!

1月18日,湖南宁乡市人民医院流沙分院一女医生,因身体有点不舒适,但又轮到值班,于是她边打点滴边看病。

医生上班的这一幕,其实很多医护都经历过……


1月16日,一段视频登上了微博热搜榜。视频中,两名医生带病工作,本着既保证手术及时又对病人负责的原则,他们选择在两台手术间隙输液,以期用最好的状态投入下一台手术中。

医生上班的这一幕,其实很多医护都经历过……

网友纷纷留言,为恪尽职守的医生点赞。也有网友表示心疼,医生是人民群众健康的守护者,他们也需要多方位的守护!

带病工作不值得提倡!

于病人不安全:医生也是普通人,也会得病。得病后,医生的反应能力和判断能力都是下降的,有可能会导致病人的手术质量受到影响,一旦发生失误,将会造成不可挽回的损失。


于个人有风险:医生带病坚持工作,单就是疼痛或不适,或许只会增加痛苦,不会有很大的影响,但如果是心肌梗死和脑血管意外的疾病,就有可能延误自己的治疗,甚至危及生命,这样的结局,对于自己和家庭来说,都是不幸的。


于医患关系无益:过度地宣传医生带病工作,除了是对医生的道德“绑架”外,起不到多大的正能量作用,要想以这种“苦肉计”的方式,来缓解日益紧张的医患关系,无疑是天方夜谭。

是谁让医护负重前行?

在今天,“带病工作”、“轻伤不下火线”等奉献理念已经不再是主流价值观。很多网友对此事的评论非常犀利:


出现这种情况,多半是因为确实没人代班。近来陆续有医生过劳死的报道,行业主管部门应给予高度重视,督促医疗机构关心医护人员,合理安排工作。


看了觉得很心酸,医生也只是普通人,只是人和人之间扮演的社会角色不一样而已,医生只有这样才算敬业?医生是圣人吗?不可以生病吗?不可以休息吗?如果医生带病上班是敬业,那偶尔的按时上下个班就是不敬业了?


相关部门更应该反思,是行业制度的不合理?还是行业技术的滞后?最终让社会看到的是这些略带悲情的坚守和感动。找到原因并且去努力解决,才是真正的治本之策。

德国否定“敬业精神”!

事实上,出于对患者负责的态度,医生都会有带病上班的想法。有数据显示,2/3的德国医生在感觉自己病得很重时,仍然想坚持上班,理由是担心医院临时找不到合适的人顶替自己。这是全世界医生的共同点!


但在德国,政府却对“医生带病上班”这种行为如临大敌,采取零容忍的态度。他们认为,德国医生平时的工作已经是高负荷运转了。若再带病工作,一是会传染同事、患者,让更多的人生病;二是会搞垮医生的身体,陷入健康恶性循环,甚至会出现过劳死等极端情况;第三,可能会因此出现医疗事故。


德国还专门颁布了一项法律,法律明确规定:医生不能带病工作,而且医生病假期间,工资一分也不能少。如果把医疗比喻成一种维护健康和挽救生命的生产,那么在这个过程中,医生肯定是决定性的因素,这是人们始终对医生源源不断提出更多要求的根本原因。而在所有的能力要素里面,健康的要素又是第一重要的。

要落实医护人员休假制度!

一项针对医生群体的调查显示,九成受访者表示每天工作时间超过8小时;八成受访者表示,没有双休日的概念以及最近一年没有带薪休假。为此,医院管理者应遵守劳动保护法,把医务人员的健康纳入到管理中,制度上一定要制定并认真落实休假、体检和病休举措,不提倡带病坚持工作。


国家卫生计生委主任李斌在1月9日召开的中国医师协会第四次全国会员代表大会上强调,广大医务人员是深化医改和提供医疗卫生服务的主力军,关心、爱护医务人员就是保护和发展医疗卫生事业的生产力,要通过精神上鼓励、工作上帮助、事业上支持、生活上保障,下气力改善医务人员工作和生活条件。要关心医务人员的身心健康,推动医疗机构合理调配安排医务人员工作量,改善工作和值班条件,执行好法定休息休假制度。


实际上,不让医护人员休病假,损失最大的并不是医护本身,而是患者,带病上班的医护也许只是感觉更加疲劳、辛苦、压力大,而那些由于种种原因不幸在这其中被感染的患者,可能会失去更多。在中国目前紧张的医患关系下,医院更应该重视这样的问题,照顾好医护人员,让医护人员休病假,也能给患者更好的医疗环境。


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来 源 / 华医网整理自护理人、医药卫生报、现代护理报

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