每日热文

合肥人才新政正式执行!人才在肥创新创业即可买房,能否一天吸引30万人落户?

点击张弦哥合肥人才新政正式执行!人才在肥创新创业即可买房,能否一天吸引30万人落户?关注我哟

 合肥独立评论员,微博微信30万粉丝,关心合肥这座城市的发展和建设,希望我的言论对你有所帮助,微信公众号 hfzhangxian  或者 点击上方张弦哥关注我哟

合肥人才新政正式执行!人才在肥创新创业即可买房,能否一天吸引30万人落户?

合肥人才新政正式执行!人才在肥创新创业即可买房,能否一天吸引30万人落户?

合肥人才新政正式执行!人才在肥创新创业即可买房,能否一天吸引30万人落户?

 昨天做为直辖市的天津竟然也出台了引人政策, 一天之内30万人申请落户, 高考升学率高呀,这么大便宜抛出吸引了大量人申请, 不过可以看到的是,未来天津会止住颓势,来几百万人,但是升学率肯定不会有现在那么高了,天津孩子高考难度要加大了! 



           

           合肥市人才新政正式出台! 能否30万人流入?        

 关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策

           发布日期:2018-05-15 16:14  

  2016年426日,习近平总书记在视察安徽时指出,合肥这个地方是“养人”的,是一片创新的天地。为认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,营造更加优良的就业环境、创业环境、科研环境,进一步支持各类人才来肥创新创业,聚力打造具有全球影响力的人才高地、创新之都,在已经出台的合肥“人才新政20条”的基础上,制定以下政策。 

  一、引进急需紧缺人才。突出城市产业转型升级和服务功能提升,围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域和教育、文化、卫生等城市公共服务领域的人才需求,定期发布急需紧缺人才目录。来我市企业工作且符合急需紧缺人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴,所需经费由市和县(市)区、开发区按1∶1比例分摊。鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。 

  责任单位:市经信委、市人社局、市人才办、市财政局,各县(市)区、开发区 

  二、实施基层成长计划。坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合,着力在基层一线培养锻炼青年人才,打造高素质的基层人才队伍。定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。对到街道(乡镇)、社区(村)等基层工作的高校毕业生,薪酬标准不低于上年度全市职工平均工资标准,积极采取政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。 

  责任单位:市人社局、市人才办、市科技局、市经信委、市财政局,各县(市)区、开发区 

  三、拓宽能力提升渠道。鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所,每年稳定提供5万个以上的实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台,为广大毕业生提供便利的见习机会,对参加见习的毕业生按规定给予312个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地,按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。加大创新创业培训,将高校毕业生纳入免费就业技能培训和创新创业培训范围。 

  责任单位:市人社局、市人才办、市经信委、市财政局、市科技局,各县(市)区、开发区 

  四、加大安居保障力度。坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享,建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度,加快推进人才公寓(租赁住房)建设。放宽人才落户政策,凡自愿来我市工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可以先行落户;上述人才在肥创新创业,落户后即可购买首套住房。对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员),所需资金由市和县(市)区、开发区按11比例分摊。 

  责任单位:市公安局、市房产局、市人社局、市人才办、市财政局、市教育局,各县(市)区、开发区 

  五、加强创业资金扶持。加大财政投入力度,依法全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策,鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业,拓宽多元化资金支持渠道。高校毕业生首次创办小微企业并正常经营6个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴。设立大学生创业创新引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持,最高可提供免息贷款10万元,贷款期限最长不超过2年。对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价,每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予10万元项目资助。 

  责任单位:市人社局、市财政局、市科技局、市经信委,各县(市)区、开发区 

  六、推进创业平台建设。鼓励社会各界整合资源,建设各类创业平台,推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地,引导各类人才入驻创新创业。各县(市)区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带,建设创新街区、创业特区、众创空间,为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。鼓励众创空间等平台载体增强服务功能,构建市场化、专业化、全方位的孵化培育机制,支持创业导师到各类创业平台开展创业辅导。 

  责任单位:市人社局、市财政局、市科技局、市经信委,各县(市)区、开发区 

  七、强化创业就业服务。支持和引导社会力量参与创业就业服务,鼓励多种模式建设“就业创业一站式服务中心”,服务中心成功为本地企业输送各类人才,签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按500/人给予奖补(各类人才一年内不重复计算)。在驻肥高校设立一批“高校毕业生就业加油站”,综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训、求职创业补贴申报、就业见习推荐等功能区,通过审核的,给予20万元一次性建设补助;年度绩效考评合格的“就业创业一站式服务中心”、“高校毕业生就业加油站”分别给予年度运行补助10万元。免费为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。 

  责任单位:市人社局、市财政局、市经信委、市科技局、市教育局,各县(市)区、开发区 

  八、优化创新创业环境。大力推进“互联网+政务服务”,按照“最多跑一次”的要求,建设一体化人才智慧服务平台,实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付,方便各类人才办事和在肥创新创业。委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”,定期开展人才发展环境满意度调查。完善人才工程绩效评估和征信体系,逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度,增强人才评价公信力。 

  责任单位:市数据资源局、市房产局、市公安局、市人才办、市人社局、市经信委、市科技局,各县(市)区、开发区 

  本政策自发布之日起施行。市直有关单位和各县(市)区、开发区根据本政策规定,尽快研究制定具体实施细则,确保政策兑现落实。本政策未尽事宜,按照中央和省、市现行的有关制度规定执行;与我市此前出台政策文件有重复、交叉的,按“从新、从优、从高”的原则执行。 

  本政策由市人社局负责解释。 

  附件:《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》任务分解表.docx 



附件

《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》任务分解表

 

文件内容

任务

序号

任务内容

牵头部门

配合部门

一、引进急需紧缺人才

1

突出城市产业转型升级和服务功能提升,围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域和教育、文化、卫生等城市公共服务领域的人才需求,定期发布急需紧缺人才目录。

市人社局

市经信委

市人才办

2

来我市企业工作且符合急需紧缺人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴,所需经费由市和县(市)区、开发区按1:1比例分摊。

市经信委

市人才办

市人社局

市财政局

3

鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。

市人社局

市人才办

市经信委

市财政局

二、实施基层成长计划

4

坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合,着力在基层一线培养锻炼青年人才,打造高素质的基层人才队伍。定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。

市人社局

市人才办

市经信委

市科技局

5

对到街道(乡镇)、社区(村)等基层工作的高校毕业生,薪酬标准不低于上年度全市职工平均工资标准,积极采取政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。

市人社局

市财政局

三、拓宽能力提升渠道

6

鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所,每年稳定提供5万个以上的实习、见习岗位。

市人社局

市经信委

市人才办

7

利用阳光就业服务平台,为广大毕业生提供便利的见习机会,对参加见习的毕业生按规定给予312个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地,按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。

市人社局

市财政局

8

加大创新创业培训,将高校毕业生纳入免费就业技能培训和创新创业培训范围。

市人社局

市财政局

市科技局

四、加大安居保障力度

9

放宽人才落户政策,凡自愿来我市工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可以先行落户

市公安局

市人社局

市人才办

市教育局

10

坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享,建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度,加快推进人才公寓(租赁住房)建设。上述人才在肥创新创业,落户后即可购买首套住房。

市房产局

市人才办

市人社局

11

对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员),所需资金由市和县(市)区、开发区按1:1比例分摊。

市房产局

市人才办

市人社局

市财政局

五、加强创业资金扶持

12

加大财政投入力度,依法全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策,鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业,拓宽多元化资金支持渠道。

市人社局

市科技局

市财政局

13

高校毕业生首次创办小微企业并正常经营6个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴。设立大学生创业创新引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持,最高可提供免息贷款10万元,贷款期限最长不超过2年。

市人社局

市财政局

市科技局

市经信委

14

对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价,每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予10万元项目资助。

市人社局

市财政局

市科技局

市经信委

六、推进创业平台建设

15

鼓励社会各界整合资源,建设各类创业平台,推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地,引导各类人才入驻创新创业。各县(市)区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带,建设创新街区、创业特区、众创空间,为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。鼓励众创空间等平台载体增强服务功能,构建市场化、专业化、全方位的孵化培育机制,支持创业导师到各类创业平台开展创业辅导。

市人社局

市科技局

市经信委

市财政局

七、强化创业就业服务

16

支持和引导社会力量参与创业就业服务,鼓励多种模式建设“就业创业一站式服务中心”,服务中心成功为本地企业输送各类人才,签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按500/人给予奖补(各类人才一年内不重复计算)。

市人社局

市财政局

市经信委

市科技局

17

在驻肥高校设立一批“高校毕业生就业加油站”,综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训、求职创业补贴申报、就业见习推荐等功能区,通过审核的,给予20万元一次性建设补助;年度绩效考评合格的“就业创业一站式服务中心”、“高校毕业生就业加油站”分别给予年度运行补助10万元。

市人社局

市教育局

市财政局

市经信委

18

免费为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。

市人社局

市财政局

市科技局

市经信委

八、优化创新创业环境

19

大力推进“互联网+政务服务”,按照“最多跑一次”的要求,建设一体化人才智慧服务平台,实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付,方便各类人才办事和在肥创新创业。

市数据资源局

市房产局

市公安局

市人社局

市经信委

20

委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”,定期开展人才发展环境满意度调查。

市人才办

市人社局

市经信委

市科技局

21

完善人才工程绩效评估和征信体系,逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度,增强人才评价公信力。

市人才办

市人社局

市经信委

市科技局

注:以上各项工作的配合单位均含各县(市)区、开发区,表中不一一列出。


 

    个人感觉,随着做为直辖市的天津加入,未来各大城市抢人将非常惨烈,各个城市都放出利好吸引人流入,未来城市肯定会有大的分化,强者恒强,很多三四线城市的精英都会给二线城市吸走, 合肥这个政策我觉得也很好,未来吸引百万人进入没问题,但是不会和天津一样一天30万,我估计一年多吸引30万人才来肥应该没问题! 政策已经开始执行了,相关部门有个延迟,但不会太久,请各位符合要求的耐心等待!


            



             张弦,合肥独立评论员,关注合肥这座城市的发展! 个人观点,仅供参考,觉得写的不错欢迎转发评论,新朋友不要忘记关注我的微信号!