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孙俪三部戏片酬1.7亿,评论区让人醍醐灌顶

孙俪三部戏片酬1.7亿,评论区让人醍醐灌顶


孙俪三部戏片酬1.7亿,评论区让人醍醐灌顶

来源丨汤小小(tangxiaoxiao66)

(1)


因为《那年花开月正圆》孙俪又火了一次。


网上曝出,娘娘自从演了《甄寰传》以后,片酬大涨,《芈月传》涨了一次,《那年花开月正圆》又涨了一次,真的是芝麻开花节节高。三部戏片酬据说已高达1.7亿。


孙俪三部戏片酬1.7亿,评论区让人醍醐灌顶


1.7亿是什么概念我不知道,反正一辈子也没见过这么多钱。我习惯性地去翻评论,想看看有多少人不知道这些钱的概念,结果评论区高度一致地支持娘娘,觉得人家值这么多钱,人家这演技,要多少钱都应该,1.7亿已经很便宜了。


孙俪三部戏片酬1.7亿,评论区让人醍醐灌顶

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是不是很惊喜很意外?之前只要说某位明星片酬高,大家就齐声骂,甚至连广电总局都出来限制高片酬了。结果,孙俪的片酬居然被观众认为太低了。


这反差真的太大了。


惊讶之余,好好想了一下深层次的原因。


娘娘之所以被支持,说到底,还不是因为演技好吗?特别是《那年花开月正圆》,一改以前的形象,简直把周莹演活了。大家都认同她的演技,只要是她演的电视剧,大家都愿意看,基本上收视率都是稳居第一。找她合作,无论出多高的片酬,似乎都有得赚。


说到底,人家的能力值这么多钱。


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(2)


最近对管理特别感兴趣,就向朋友取经:你们公司是怎么应对员工离职的呀?是不是直接加工资挽留?


朋友不屑地看了我一眼:那得看是什么人!


我表示出深厚的兴趣,托着腮愿听其详,然后他就告诉我,对于那些工作做得特别好的员工,他们会想很多办法挽留,加工资只是其中一项,如果加工资能够留住的话,会考虑的。但是,对于那些工作做得一般的,也就是口头挽留一下,能留就留,留不住就让他走,反正也不会损失什么。另外一种,就是平时工作干得特别不好的,巴不得他辞职呢,只要递辞呈,秒签。


这又让我想起曾经共事的一位文员,每天啥事都干不好,多干一点就跟人吵架,出了错就推卸责任。工作能力差,人际关系也差。


她干了三个月,迟迟没有转正,一直拿着试用期工资。


有几次,我听到她跟人抱怨:某某部门的文员工资都三千了,我才一千多,我们这个部门真垃圾,领导一点都不知道为属下争取福利。


她甚至还跑到人力资源部去,问人家领导有没有帮她加工资。问了几次没有结果,非常不满,一说起这事儿就说自己不想干了,想换工作,说公司工资制度多么不公平,凭什么同样是文员,有人拿那么多,她却拿这么少。


她不知道的是,领导对她非常不满意,只是因为当初是熟人介绍进来,也不好直接开掉,所以就干脆迟迟不给她转正。


给我写转正单的时候,领导还再三叮嘱我:别让那个某某知道,你比她后进来还先转正,她肯定要不高兴的。


这件事让我印象特别深刻,之前也在文章里写过。你看,有时候你觉得自己拿的工资太低,却不知道,领导这么低的工资都不愿意给你。


很扎心对不对?但这就是现实。


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(3)


经常有读者留言,说领导不重视自己,工资拿的太低,很久没有涨工资了。除了个别领导很抠门很极品,其实大多数时候,都是因为你不值。


前几天还有位做自媒体的朋友跟我诉苦,说她助理工资都开到一万多了,但对方还是嫌太低,她很苦恼,在考虑要不要继续加。


我问她:你助理到底做了什么值这么多钱?


她说,助理什么都做,几乎承包了所有的杂事,而且做得还特别好,能帮公众号涨粉,能接广告,能和读者互动,能做活动。基本上,她自己什么都不用管,只管写一下文章。搞得公众号除了收益是她的,其他好像都不是她的。


我听完以后,觉得这个助理真的值这个价,甚至值更高的价。


朋友也说:是啊,我现在离不开她,如果不用她,估计我得另外找三个助理,还不一定做这么好。所以还是加工资吧。


你看,做得好的人就是值钱,给多少钱,老板也觉得值。


那么,我们怎么才能在同行业的人中拿到比别人更高的工资呢?怎样让自己值钱呢?


从我和身边一些朋友的经验来看,我觉得对于职场新人来说,你需要从以下几个方面去要求自己。

 

一、主动做事


这一点其实是基本要求,但总有人做不到。


就比如前面我讲的那位迟迟不转正的文员,她就是从来不主动做事,对工作是没有规划的,所有的工作都要领导在后面催促。


领导说一样,她做一样,下次领导不说,她就不知道主动去做。结果,很多常规的事情,领导天天在后面说,再好的领导也得烦啊。


很多朋友都说,他们特别不喜欢换助理,因为很多新助理让人很无语。你告诉他要做的事情,今天他做了,明天就不知道去做。你在后面催吧,本来你也忙,可能会忘记,不催吧,事情就做得乱七八糟。


这样的人,不但不能帮人减轻负担,有时候还给人增加负担,怎么可能值钱?


二、尽力完善


上次我写过华为员工写万言建议书的事儿。他之所以被批评,是因为还不了解情况就一通指点,犯了自以为是的毛病。


但是,我们很多时候做事,真的要想办法把不完善的地方做完善。


比如你觉得一件事情可以换个方式去做,这样更省时省力,而且效果会更好,那么你就可以改进以前的工作流程。如果真的改得好,肯定会很受欢迎。


你做事的方法比别人好,能想到别人想不到的,当然会更值钱。


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(4)


我以前上班的时候,也经常对工资的事耿耿于怀,觉得领导给我的工资太低了,我这么有才,肯定值得更好的。现在回头看,觉得我那时候真的就只值那么多钱。


记得有一回换工作,因为是跟老领导一起去的新公司,所以公司传闻我的工资比同职位的人高一大截。而那时候,我并没有表现出比别人更强的能力,还引起了公司内不小的骚动呢,很多做得好的员工威胁领导:你要敢给她发那么多工资,我就辞职!凭什么呀?


所以呀,每个人心里都有一杆秤,你值多少钱,大家都很清楚。我们当然都想更值钱,那么,我们就需要做让自己更值钱的事情,就需要让自己的能力越来越强。


也许终其一生,我们也赚不到1.7亿,但是我们可以定一个小目标,先超越身边同职位的人,让今天的自己比昨天的自己更值钱一点。



孙俪三部戏片酬1.7亿,评论区让人醍醐灌顶

-END-

文:汤小小,每天工作三小时的时间管理达人,写作培训师,多年杂志写作经验,年发表量1400篇,创建21天轻松高效写作群。汤式治愈系,犀利温暖接地气,个人公众号:汤小小(tangxiaoxiao66)。图片来源于网络如有问题请联系后台。

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